Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер проекта HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера проекта HRIS, который будет отвечать за планирование, координацию и реализацию проектов по внедрению и оптимизации систем управления человеческими ресурсами (HRIS) в нашей организации. Эта роль требует глубокого понимания процессов HR, навыков управления проектами и технической экспертизы в области информационных систем.
Менеджер проекта HRIS будет работать в тесном сотрудничестве с командами HR, IT и внешними поставщиками для обеспечения успешной реализации решений, соответствующих стратегическим целям компании. Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью управлять несколькими задачами одновременно и стремлением к постоянному совершенствованию HR-процессов с помощью технологий.
Основные задачи включают в себя анализ текущих HR-процессов, определение требований к системе, выбор и внедрение подходящих HRIS-решений, управление сроками и бюджетом проекта, а также обучение пользователей и поддержку после запуска системы.
Идеальный кандидат имеет опыт внедрения HRIS (например, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM), умеет работать в условиях неопределенности и обладает лидерскими качествами. Также важны навыки сбора и анализа данных, понимание законодательства в области труда и конфиденциальности данных.
Эта позиция предоставляет отличную возможность повлиять на цифровую трансформацию HR-функции и внести значительный вклад в развитие компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Планирование и управление проектами внедрения HRIS
- Анализ текущих HR-процессов и определение требований к системе
- Координация работы между отделами HR, IT и внешними поставщиками
- Контроль сроков, бюджета и качества выполнения проекта
- Обеспечение миграции данных и интеграции с другими системами
- Разработка и проведение обучения для пользователей
- Поддержка пользователей после запуска системы
- Оценка эффективности внедренных решений
- Управление рисками и решение возникающих проблем
- Подготовка отчетности по ходу реализации проекта
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления, информационных технологий или HR
- Опыт работы в управлении проектами от 3 лет
- Знание HRIS-систем (например, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM)
- Навыки управления проектами (желательно наличие PMP, PRINCE2)
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Опыт взаимодействия с внутренними и внешними заинтересованными сторонами
- Понимание процессов HR и трудового законодательства
- Способность работать в условиях многозадачности
- Аналитическое мышление и внимание к деталям
- Уверенное владение MS Office и инструментами управления проектами
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт внедрения HRIS-систем?
- С какими HRIS-платформами вы работали ранее?
- Как вы управляете проектами с несколькими заинтересованными сторонами?
- Какие методы вы используете для оценки эффективности HRIS?
- Как вы решаете конфликты в проектной команде?
- Как вы обеспечиваете соблюдение сроков и бюджета проекта?
- Как вы подходите к обучению пользователей новой системы?
- Как вы обеспечиваете защиту персональных данных при внедрении HRIS?
- Какие сложности вы сталкивались при внедрении HRIS и как их преодолели?
- Какие инструменты вы используете для управления проектами?
